L’assurance collective est aujourd’hui une composante clé des avantages sociaux offerts par les employeurs au Québec. Mais connaissez-vous les implications fiscales de l’assurance collective pour les employeurs comme pour les salariés? On vous explique tout dans cet article!

Bien qu’elle soit aujourd’hui incontournable, l’assurance collective fait partie des coûts que les employeurs doivent considérer dans leurs dépenses annuelles. Savez-vous comment est calculé le coût de l’assurance collective? Quel est le prix moyen de la prime en 2024? Comment obtenir les meilleures conditions? On vous explique tout dans cet article!

L’assurance collective joue un rôle clé dans la protection des employés, bien au-delà du simple avantage social. En plus de couvrir les frais médicaux, elle peut inclure des soins dentaires, une assurance invalidité, ou même une assurance-vie. Mais alors, quelles sont les véritables responsabilités des employeurs en matière d’assurance collective ? Faisons le point ensemble sur ce à quoi ils doivent s’engager pour offrir cet avantage à leurs équipes !

Instaurée en 1997, la Loi 33 a marqué un tournant dans l’organisation des soins de santé en imposant une couverture de base minimale pour les médicaments à l’ensemble des Québécois. Concrètement, quel a été son impact sur l’assurance collective? On fait le point!