Yolande, une grand-maman en résidence, partage une lettre bouleversante sur la famille, le temps qui passe… et le véritable sens de l’héritage. Un texte empreint d’émotion et de tendresse, qui nous rappelle que l’amour, la présence et les petites attentions comptent bien plus que l’argent ou les biens matériels.

Changer d’assureur collectif au Québec est une décision stratégique pour optimiser les protections offertes à vos employés. Pour éviter toute perturbation, il est essentiel de planifier chaque étape : analyse des besoins, comparaison des offres, résiliation en règle, et communication claire avec votre équipe. Une transition bien menée assure la continuité des couvertures tout en renforçant la confiance de vos employés.

L’assurance voyage vous protège lors de séjours hors de votre province ou à l’étranger en couvrant les imprévus comme les frais médicaux, l’hospitalisation, l’annulation ou la perte de bagages. Ce guide complet explique en détail ce qu’elle inclut réellement, les cas particuliers à connaître, les limites des cartes de crédit et les critères essentiels pour choisir la bonne protection avant votre départ.

Vous avez plusieurs dettes et cherchez une solution simple pour alléger vos paiements mensuels ? La consolidation de dettes peut vous aider à mieux gérer votre budget, mais faut-il y ajouter une assurance ? Découvrez dans cet article tout ce qu’il faut savoir avant de signer un prêt de consolidation, les avantages, les pièges à éviter et comment protéger vos finances durablement.

Finaliser votre assurance collective avant les Fêtes n’est pas une simple formalité. C’est une décision stratégique qui vous permet de sécuriser vos taux, de mieux budgéter 2026, d’éviter les pénalités de retard et d’assurer une couverture fluide à vos employés dès janvier. Découvrez les étapes clés pour y arriver efficacement.

Les employés à temps partiel ont-ils droit à une assurance collective ? Beaucoup d’employeurs l’ignorent, mais il est tout à fait possible et parfois avantageux d’offrir une couverture collective à ses employés à temps partiel. Découvrez ce que dit la loi au Québec, les conditions d’admissibilité, les bénéfices pour votre entreprise, et comment mettre en place un régime attractif et équitable. Un guide essentiel pour les PME !

Vous partez en congé parental et vous vous demandez si votre assurance collective est maintenue ? Cet article vous explique vos droits, les obligations de l’employeur et les différences entre secteur public et privé. Il vous guide aussi sur les modalités de paiement des primes et les conséquences possibles sur vos protections santé, vie et invalidité afin de mieux anticiper votre retour au travail.

Un compte de gestion santé (CGS) est un montant annuel offert par l’employeur pour rembourser des frais médicaux non couverts par l’assurance collective ou les régimes provinciaux. Il offre flexibilité aux employés et maîtrise des coûts à l’entreprise. Simple à administrer, le CGS bonifie les avantages sociaux de façon personnalisée et efficace.